Chez C-Ways, l’humain est au cœur de tout
Parce que nos études et analyses placent le citoyen, le client, le consommateur au centre, en regardant au-delà des moyennes, il est naturel que notre équipe reflète cette même diversité et richesse des parcours. Nous croyons que la pluralité des profils est une force, et qu’elle nourrit la qualité de notre travail. Nos collaborateurs partagent des valeurs communes : rigueur, curiosité intellectuelle, sens du client, éthique et engagement. Des piliers qui nous rassemblent et nous guident au quotidien.
La vie chez C-WAYS
Travailler chez C-Ways, c’est rejoindre une aventure collective où exigence et engagement humain vont de pair. Situés dans le 14e arrondissement de Paris, nous cultivons un cadre stimulant, flexible et convivial.
À taille humaine, notre équipe mêle rigueur méthodologique et innovation, portée par autonomie, implication et envie de faire avancer les choses ensemble.
Cohésion, bienveillance et initiatives collectives rythment notre quotidien, avec des journées « C-Day » et un séminaire annuel hors les murs.
Une dynamique d’équipe
Chez C-Ways, chacun joue un rôle clé dans la dynamique collective.
L’onboarding, c’est « monter à bord » d’un train en mouvement : idées, initiative et engagement sont encouragés.
Les prises de responsabilités sont valorisées et les perspectives d’évolution réelles. Notre équipe mêle jeunes talents et profils aguerris, favorisant intelligence collective et innovation.
Un environnement sain, stimulant et convivial, avec passions et moments partagés qui renforce nos liens.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre C-Ways, c’est intégrer une équipe engagée, à taille humaine, où l’autonomie, la curiosité et l’envie d’apprendre sont valorisées.
Nous accompagnons des transformations d’avenir en alliant rigueur, innovation et sens collectif. Cadre de travail flexible, moments de convivialité, engagements solidaires : ici, on évolue dans un environnement stimulant, exigeant, mais toujours bienveillant car nous respectons l’humain, autant dans sa diversité que dans sa sensibilité.
Et si tout cela te parle, c’est peut-être le bon moment pour nous rejoindre… alors n’hésite pas à postuler !
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Notre processus de recrutement
Dès que nous recevons votre CV et votre lettre de motivation, nous les analysons avec attention.
Vous recevez une réponse à votre candidature sous 3 à 5 jours ouvrés.
Si votre profil correspond au poste, nous organisons un court échange (téléphonique ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos premières questions.
Vous rencontrez ensuite le manager et/ou l’équipe afin de présenter vos expériences, vos compétences et vos motivations. Nous testerons également notre compatibilité via des exercices de mises en situations.
Si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous avec une proposition détaillée (conditions, mission, date de démarrage).
Dès votre arrivée, nous vous accompagnons pour faciliter vos premiers jours et votre prise de poste.
